为什么找工作那么难面试那么难

为什么找工作这么难，面试这么难？见习记者张亚男、记者赵长春近日向齐鲁晚报官方客户端齐鲁一点情报站报道称，“一分69956241”称，今年年初，他到山东瑞华松安信息技术有限公司（以下简称“山东瑞华松安”） ）（简称瑞华·松安）去面试求职，没想到她许诺的“求职试用”竟然是“培训”。她不仅丢了工作，还借了24800元的贷款，这是她无法接受的。三月份告诉你。

一段女大学生毕业后多次求职被拒绝后崩溃哭泣的视频引起关注。网友表示，当年考上大学的时候多幸福，现在找工作却好痛苦！这段视频被一位热心的路人分享。路人称，他在路边看到一名女子拖着行李箱、水桶和一些被褥，就好心询问她为何大白天躺在路边休息。很高兴见到一个陌生人并且友善！

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魏若来毕业后，找工作并不顺利。他面试了很多家银行，都被拒绝了。每次都是出于同样的原因。他的家乡现在是封锁区。没有必要怀疑。魏若来出身贫寒，身负风险。他无法提供足够的福利，也没有人为他提供保障。所有的采访者都避开他，把他视为一颗手榴弹。直到沉图南的出现，他才顶住了压力和反对，等待着魏若来。

收入是全职工作的两倍！他是怎么做到的呢？据了解，小吴4年前毕业时，找工作极其困难。他面试了很多公司，但一无所获。在朋友的推荐下，他就去了。对于自己开网店做电商生意的成功，他表示：“电商行业真的很友好，门槛也没有那么高。对于我们这种缺乏高学历的人来说，只要只要我们努力工作，我们就能成功。”那又如何。

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为什么这么多求职者陷入“招、转、培训”的陷阱？ “用高收入、低门槛、无中介费等承诺吸引求职者；在面试时逐渐否定求职者的能力；然后提出提供场地和学习区域，稍后会介绍。一些求职者逐渐意识到一些不合理的培训被终止，招聘人员利用心理暗示，如果不继续，之前承诺的美好未来就无法实现，给求职者留下下沉的问题，这个问题会在后面介绍。

为什么这么多求职者陷入“招、转、培训”的陷阱？ “用高收入、低门槛、无中介费等承诺吸引求职者；在面试时逐渐否定求职者的能力；然后主动提出提供场地、向小毛猫学习。一些求职者慢慢意识到，有些是无理地想要终止培训，招聘人员利用心理暗示，如果不继续，之前承诺的美好未来就无法实现，求职者也会因为沉沦而变成一只小猫。

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为什么这么多求职者陷入“招、转、培训”的陷阱？ “用高收入、低门槛、无中介费等承诺吸引求职者；面试时逐渐否定求职者的能力；然后提出提供场地和学习区域？还有什么？一些求职者慢慢意识到，有些求职者无理的想要终止培训，招聘方利用心理暗示，如果不继续，那么之前承诺的美好未来就无法实现，求职者还会因为沉沦而留下什么？

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现在一年一度的毕业季即将到来，这个时候往往也是毕业生们最忙碌的时候。毕竟，他们在完成学业的同时，也在忙着找工作、投简历、面试。对于大学生来说这是什么。工作也很轻松，不用去外面打拼。然而，两人异地恋七年仍未结婚。主要原因是男方父母不同意。但随着时间的推移，两者又有什么区别呢？

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青年就业率不再乐观。无论是统计数字的下降，还是有着深厚求职经验的农民工的现实；大家应该都能感觉到，这几年找工作似乎比以前更难了。简历完成。这是因为其背后的真正原因被掩盖了。比如，面试过程显然只有几分钟，而且很敷衍；他们甚至直接告诉你，你不符合标准。但HR来见你的时候可不是这么说的。

间隔年结束后找到工作并不容易。我身边一些工作了7年左右的中高层管理人员告诉我，有时候面试很顺利，但当公司最终决定是否录用你时，就会犹豫不决。客户购买的原因等。假设性提问检查候选人的反应和对特定情况的思考。比如，如果在某个关键节点再给你一次机会，你会采用原来的经营思路和小发猫吗？